为进一步加强员工工作的管理与推进，公司于11月5日召开了十月份员工工作会议。公司党总支书记何炜、副书记杜理明、辅导员以及 2023 级、2024 级各班班主任参加了此次会议。
首先，何炜传达学习了习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的二十届三中全会精神专题讨论班开班式上的重要讲话精神；传达学习中共中央办公厅国务院办公厅关于印发《整治形式主义为基层减负若干规定》的通知精神；传达学习中共甘肃省委《关于深入学习贯彻习近平总书记视察甘肃重要讲话重要指示精神奋力谱写中国式现代化甘肃篇章的决定》精神；传达学习公司2024年第32次党委会议精神，安排部署公司工作。这对于公司全体员工工作者深刻理解党的最新精神、把握工作方向具有极其重要的意义，为后续员工工作的开展提供了坚实的理论基础和思想指引。
接着，杜理明对公司十月份的工作进行了全面总结。在日常管理方面，公司的各项规章制度得到了较好的执行，由公司领导、教务科、员工科、辅导员、班主任组成的公司日常值班巡查检查制度取得了明显的效果，员工的学习和生活秩序良好，但仍存在一些细节问题需要进一步加强管理；团学活动丰富多彩，如组织参加公司第一届球类运动会取得好成绩，举办“一院一品”PS设计大赛、“赓续红色血脉，续写时代华章”主题演讲比赛公司初赛、校史讲解员公司初赛等活动，不仅丰富了员工的课余生活，也增强了员工的团队合作意识和集体荣誉感；心理健康教育工作持续推进，通过开展心理健康讲座、心理咨询等活动，为员工的心理健康保驾护航；在奖助工作方面，公司严格按照相关政策和程序，公平、公正、公开地完成了国家励志奖学金、综合测评、贫困库等的评选和认定工作。
同时，杜理明也对员工文明行为养成教育等方面存在的问题进行了深入分析。他认为，部分员工在文明礼仪、环境卫生等方面还存在一些不足，需要进一步加强教育和引导。针对这些问题，他提出了一系列改进措施，如加强宣传教育、建立监督机制、开展主题活动等，以提高员工的文明素养和行为规范。
最后，杜理明对十一月份员工工作的重点工作进行了安排。一是开展学风建设月活动，通过加强课堂考勤、举办专题讲座、开展学习竞赛等方式，营造良好的学习氛围，提高员工的学习积极性和主动性；二是组织班主任参加公司班主任业务能力大赛、团学干部培训，提升学工队伍的工作能力和业务水平，为公司的员工工作提供有力的组织保障；三是加强冬季安全教育，包括消防安全、交通安全、防寒保暖等方面，确保员工的生命财产安全。（员工科）
